Envie de travailler chez nous ?

L’humain est plus que jamais au cœur de notre métier de service.

Chaque collaborateur est un maillon essentiel à la réussite de l’entreprise et à la qualité du service rendu à nos clients.
Votre motivation et votre expertise au quotidien seront des atouts indispensables à notre succès.
Partageons ensemble les valeurs d’enthousiasme et d’implication. Venez vivre une formidable aventure au sein de nos équipes !

Sous la direction du Directeur Commercial et Marketing, le Chef des Ventes régional encadre une équipe de commerciaux chasseurs sur un vaste secteur géographique. Véritable moteur du développement commercial, il agit pour nos sites d’Île-de-France et du Grand Ouest.

Ses responsabilités incluent :

• Pilotage Commercial : Être garant de la performance sur les départements 75/77/78/91/92/93/94/95, avec des déplacements ponctuels sur le 17/85/86/33/16/79/44.

• Management & Développement : Animer et accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs, assurer la montée en compétence et construire des plans d’actions efficaces.

• Stratégie & Prospection : Identifier les opportunités significatives à partir du CRM et élaborer un prévisionnel fiable, dans une logique de conquête de nouveaux clients (industrie, commerce, tertiaire).

Profil Recherché :

• Formation & Expérience : Première expérience réussie en management commercial, idéalement en B2B, avec une bonne connaissance des circuits de décision.

• Qualités : Culture du résultat, esprit d’équipe, autonomie, ténacité, goût du terrain.

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Sous la direction du Directeur Général, le Responsable de Site pilote en toute autonomie un site de production industriel d’environ 50 personnes. Ses responsabilités incluent :

• Gestion Opérationnelle : Superviser une production à cycles courts avec une exigence élevée de satisfaction client.

• Performance : Garantir l’atteinte des objectifs en termes de délais, de coûts et de qualité, tout en respectant le système qualité de l’entreprise.

• Management : Être proche du terrain et des équipes.

Profil Recherché :

• Formation : Supérieure (type Ingénieur) en production.

• Expérience : Significative en encadrement d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence dans un environnement de production où la qualité de service est primordiale.

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Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous supervisez la comptabilité du groupe (comptes sociaux et consolidés) et encadrez l’équipe comptable avec autonomie et rigueur.

Vos missions principales :

• Production des comptes annuels et liasses fiscales

• Préparation des états consolidés

• Participation aux situations mensuelles analytiques

• Suivi de la trésorerie et des placements

• Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, CET, etc.)

• Management et montée en compétence de l’équipe comptable

Profil recherché :
De formation comptable (DSCG), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e). Une expérience en fusions/acquisitions est un plus.

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Chez SDEZ, la distribution est au cœur de notre relation client. En tant que Responsable Distribution, vous êtes garant de la performance de votre équipe et de la qualité de service livrée à nos clients.

Vos missions principales :

• Organiser les tournées et plannings de livraison

• Manager une équipe de 10 à 15 chauffeurs livreurs

• Optimiser les ressources (temps, flotte, coûts)

• Suivre les performances, accompagner les collaborateurs

• Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements clients

• Gérer la flotte véhicules (entretien, conformité, suivi)

Une formation de 3 semaines est prévue à l’intégration : accompagnement terrain, immersion inter-sites, montée en compétences progressive.

Le profil recherché :

• Bac +2 minimum (transport, logistique ou équivalent)

• Expérience de 2 ans minimum en management opérationnel transport/distribution

• Leadership naturel, goût du terrain, rigueur et sens du service

• Maîtrise des outils de planification/logistique

• Permis C : un vrai plus !

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Vous aimez prospecter, convaincre et relever des défis commerciaux ? Rejoignez une entreprise dynamique où l’autonomie, l’esprit d’équipe et la performance sont valorisés !

Vos missions :

• Prospection de nouveaux clients (industrie & agroalimentaire)

• Analyse des besoins et proposition de solutions sur mesure

• Négociation d’offres selon la stratégie commerciale

• Qualification de votre base dans le CRM

• Pilotage autonome de votre secteur

Profil recherché :

• Autonomie, persévérance, goût du terrain

• Sens de la négociation et de la conquête

• Connaissance du tissu local appréciée

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Chez SDEZ, nos agents de distribution sont bien plus que de simples chauffeurs-livreurs : ils sont les ambassadeurs de notre service client. Vous bénéficierez d’une tournée fixe, de clients réguliers, et d’un rôle central dans le maintien de leur activité.

Vos missions :

• Livrer le linge, les vêtements de travail et produits d’hygiène

• Entretenir un contact régulier et de qualité avec les clients

• Être l’interlocuteur de confiance sur votre secteur

• Travailler de façon autonome sur une tournée définie

Ce que nous offrons :

• Formation de 2 à 3 semaines avec un référent dédié

• Intégration complète dans nos services

• Accompagnement personnalisé

Profil recherché :

• Permis B requis

• À l’aise avec la conduite, la manutention et le contact client

• Autonome, fiable, bon communicant

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Au sein d’une équipe à taille humaine, vous assurez l’entretien du linge mis à disposition de nos clients (vêtements de travail et linge d’hébergements).

Vos missions principales :

• Réceptionner et trier les linges en fonction de leurs catégories,

• Charger et décharger le linge dans des laveuses industrielles,

• Appliquer les procédures et programmes de lavage,

• Reporter des incidents.

Le profil recherché :

Vous êtes rigoureux, ponctuel, et aimez travailler en équipe ce poste est fait pour vous

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Chez SDEZ, nos Agents de Maintenance assurent la continuité de la production. Vous jouerez un rôle clé en réalisant principalement des opérations de maintenance préventive sur nos équipements.

Vos missions principales :

• Entretenir les équipements (électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique)

• Intervenir en curatif en cas de panne, en minimisant les arrêts

• Planifier la maintenance avec les équipes production

• Respecter les normes de sécurité

• Proposer des améliorations techniques

Votre intégration :
Dès votre arrivée, un accompagnement personnalisé vous permettra de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

• Bac +2 en maintenance industrielle

• 3 ans d’expérience en environnement de production

• Solides compétences techniques

• Goût du terrain et culture sécurité

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Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Esprit d’équipe et convivialité

Hiérarchie courte et autonomie des collaborateurs

Individualisation des objectifs

Site de production à taille humaine

Accompagnement et formation de nos collaborateurs

Un parcours d’intégration de 2 à 6 mois selon les services. Nous encourageons la promotion interne. Nous avons une politique ambitieuse de formation interne technique.
Le groupe SDEZ engage des formations au-delà de l’objectif légal sur l’ensemble de ses sites et sur la globalité des métiers. Nous offrons une grande majorité d’emplois stables dans l’entreprise, pourvus par des contrats à durée Indéterminée. 76% des postes en CDI.
École de formation interne : Sdez Academy

Amélioration des conditions d’emploi

L’entreprise Sdez est très engagée auprès de ses collaborateurs pour les former et développer leurs compétences.

Politique d’emploi pour les jeunes

Recruter dès les formations dans les structures éducatives locales (EGC/ lycée professionnel, DUT/BTS
action co, ESC Lille (Skema), etc..), promouvoir l’alternance.
Partenariat avec les structures éducatives locales

Lutter contre les discriminations

Application du principe de non-discrimination en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale
au sein de notre entreprise. Le groupe Sdez favorise également l’emploi auprès des personnes en situation de handicap.

Favoriser l’emploi local

offrir des opportunités de formation et de développement professionnel à nos employés. Soutenir des initiatives sociales visant à réduire la pauvreté et à améliorer les conditions de vie dans notre communauté.

Lutte contre les discriminations

Promouvoir l’inclusion sociale en soutenant des programmes et des initiatives visant à réduire les inégalités économiques et sociales au sein de notre entreprise.
Respecter les droits fondamentaux des travailleurs, tels que l’égalité des chances, la non-discrimination et la liberté syndicale.
Mise en place d’adresses dédiées pour les remontées d’informations :
– pour un sujet d’éthique : ethique@sdez.fr
– pour un sujet de corruption : corruption@sdez.fr