Envie de travailler chez nous ?

L’humain est plus que jamais au cœur de notre métier de service.

Chaque collaborateur est un maillon essentiel à la réussite de l’entreprise et à la qualité du service rendu à nos clients.
Votre motivation et votre expertise au quotidien seront des atouts indispensables à notre succès.
Partageons ensemble les valeurs d’enthousiasme et d’implication. Venez vivre une formidable aventure au sein de nos équipes !

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous serez en charge de piloter les opérations de maintenance préventive et curative sur nos installations dans le respect de l’application de notre système de qualité.
Vous interviendrez au sein d’un site de production d’une trentaine d’opérateurs, sur des machines modernes utilisées en blanchisserie industrielle type calandre, tunnel de lavage.

Profil recherché :
• Formation Bac +2 minimum en maintenance.
• Expérience d’au moins 5 ans sur un site de production industriel.
• Compétences solides en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.

Si vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez rejoindre une équipe engagée, n’hésitez pas à postuler !

Responsable de Maintenance – CDI – Orgerus – 78

Sous la direction du Directeur Général, le Responsable de Site pilote en toute autonomie un site de production industriel d’environ 50 personnes. Ses responsabilités incluent :

• Gestion Opérationnelle : Superviser une production à cycles courts avec une exigence élevée de satisfaction client.

• Performance : Garantir l’atteinte des objectifs en termes de délais, de coûts et de qualité, tout en respectant le système qualité de l’entreprise.

• Management : Être proche du terrain et des équipes.

Profil Recherché :

• Formation : Supérieure (type Ingénieur) en production.

• Expérience : Significative en encadrement d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence dans un environnement de production où la qualité de service est primordiale.

Responsable de site – CDI – Amiens – 80

Responsable de site – CDI – Wallers – 59

Responsable de site – CDI- Chelles – 77

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous supervisez la comptabilité du groupe (comptes sociaux et consolidés) et encadrez l’équipe comptable avec autonomie et rigueur.

Vos missions principales :

• Production des comptes annuels et liasses fiscales

• Préparation des états consolidés

• Participation aux situations mensuelles analytiques

• Suivi de la trésorerie et des placements

• Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, CET, etc.)

• Management et montée en compétence de l’équipe comptable

Profil recherché :
De formation comptable (DSCG), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e). Une expérience en fusions/acquisitions est un plus.

Responsable Comptabilité – CDI – Bondues – 59

Chez SDEZ, nos Agents de Maintenance assurent la continuité de la production. Vous jouerez un rôle clé en réalisant principalement des opérations de maintenance préventive sur nos équipements.

Vos missions principales :

• Entretenir les équipements (électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique)

• Intervenir en curatif en cas de panne, en minimisant les arrêts

• Planifier la maintenance avec les équipes production

• Respecter les normes de sécurité

• Proposer des améliorations techniques

Votre intégration :
Dès votre arrivée, un accompagnement personnalisé vous permettra de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

• Bac +2 en maintenance industrielle

• 3 ans d’expérience en environnement de production

• Solides compétences techniques

• Goût du terrain et culture sécurité

Agent.e de Maintenance – CDI – Saverne – 67

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Orgerus – 78

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Wallers – 59

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Bondues – 59

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Vaison-la-Romaine – 84

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Bourg-de-Péage – 26

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Muizon – 51

Technicien.ne de Maintenance – CDI – Champcevrais – 89

Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous assurez la gestion de la comptabilité fournisseurs pour 8 sites industriels.

Vos missions principales :

• Enregistrement des factures d’achat

• Suivi et relance fournisseurs

• Gestion des litiges

• Déclaration de TVA

• Préparation des éléments de clôture (FNP, CCA)

• Reporting régulier à votre supérieur

Profil recherché :

• Bac +2 en comptabilité

• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

• Bon relationnel

• La maîtrise de SAGE est un plus

Comptable Fournisseur – CDI – Bondues – 59

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous assurez l’entretien du linge mis à disposition de nos clients (vêtements de travail et linge d’hébergements).

Vos missions principales :

• Réceptionner et trier les linges en fonction de leurs catégories,

• Charger et décharger le linge dans des laveuses industrielles,

• Appliquer les procédures et programmes de lavage,

• Reporter des incidents.

Le profil recherché :

Vous êtes rigoureux, ponctuel, et aimez travailler en équipe ce poste est fait pour vous

Buandier.e – Agent.e de Production – CDI – Coulommiers – 77

Agent.e de Production – CDI – Annecy – 74

Agent.e de Production – CDD – Reims – 51

Agent.e de Production – CDD – Coulommiers – 77

Agent.e de Production – CDD – Amiens – 80

Agent.e de Production – CDI – Bourg-de-péage – 26

Agent.e de Production – CDD – Orgerus – 78

Agent.e de Production – CDD – Vaison-la-Romaine – 84

Agent.e de Production – CDD – La Rochelle – 17

Agent.e de Production – CDI – Annecy – 74

Agent.e de Production – CDD – Annecy – 74

Agent.e de Production – CDI – Saverne – 67

Envie de rejoindre une entreprise familiale, jeune, dynamique et en plein essor national ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

• Visites clients : satisfaction, actions de progrès, inventaires, mise à jour contrats

• Suivi des demandes et reporting

• Analyse : tableaux de bord, consommation, statistiques

• Vente de prestations complémentaires

• Gestion administrative : courriers, mise à jour des dossiers, RDV, réponses clients

Profil recherché :

• Formation en commerce et/ou gestion

• Première expérience axée sur la relation client

• À l’aise sur le terrain et dans l’opérationnel

• Maîtrise d’Excel indispensable

• Rigueur, sens de l’écoute et esprit d’analyse

Chargé.e de clientèle terrain – CDI – Bourg-de-Péage – 26

Chargé.e de clientèle terrain – CDI – Ile-de-France

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Esprit d’équipe et convivialité

Hiérarchie courte et autonomie des collaborateurs

Individualisation des objectifs

Site de production à taille humaine

Accompagnement et formation de nos collaborateurs

Un parcours d’intégration de 2 à 6 mois selon les services. Nous encourageons la promotion interne. Nous avons une politique ambitieuse de formation interne technique.
Le groupe SDEZ engage des formations au-delà de l’objectif légal sur l’ensemble de ses sites et sur la globalité des métiers. Nous offrons une grande majorité d’emplois stables dans l’entreprise, pourvus par des contrats à durée Indéterminée. 76% des postes en CDI.
École de formation interne : Sdez Academy

Amélioration des conditions d’emploi

L’entreprise Sdez est très engagée auprès de ses collaborateurs pour les former et développer leurs compétences.

Politique d’emploi pour les jeunes

Recruter dès les formations dans les structures éducatives locales (EGC/ lycée professionnel, DUT/BTS
action co, ESC Lille (Skema), etc..), promouvoir l’alternance.
Partenariat avec les structures éducatives locales

Lutter contre les discriminations

Application du principe de non-discrimination en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale
au sein de notre entreprise. Le groupe Sdez favorise également l’emploi auprès des personnes en situation de handicap.

Favoriser l’emploi local

offrir des opportunités de formation et de développement professionnel à nos employés. Soutenir des initiatives sociales visant à réduire la pauvreté et à améliorer les conditions de vie dans notre communauté.

Lutte contre les discriminations

Promouvoir l’inclusion sociale en soutenant des programmes et des initiatives visant à réduire les inégalités économiques et sociales au sein de notre entreprise.
Respecter les droits fondamentaux des travailleurs, tels que l’égalité des chances, la non-discrimination et la liberté syndicale.
Mise en place d’adresses dédiées pour les remontées d’informations :
– pour un sujet d’éthique : ethique@sdez.fr
– pour un sujet de corruption : corruption@sdez.fr