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Philosophie RH

En toute chose nous donnons la primauté aux hommes. Il n'est de prestations de service bien faites sans équipes mobilisées. Et il n'est pas de mobilisation sans cohésion ni responsabilisation.

C'est pourquoi nous avons construit notre philosophie RH autour de principes simples et largement déployés :
Ces principes favorisent un haut niveau d'adhésion des collaborateurs, en assurant tout à la fois respect des individualités et vision commune.

Politique de formation

Politique de formation
Notre gestion des ressources humaines passe par une démarche volontariste de formation des équipes.

De nombreux outils favorisent ainsi l'apprentissage des collaborateurs et leur bonne connaissance des attentes clients :

Documentation sur les processus

Plan de formation annuel

Cursus d'habilitation

Indicateurs individuels

Entretiens d'évaluation systématiques

Mobilisée en vue de contribuer au progrès social, Sdez a par ailleurs développé, par exemple par le tutorat, une politique de ressources humaines privilégiant le recrutement des jeunes et des personnels peu qualifiés, tout en en privilégiant les contrats non précaires (moins de 0,5% d'intérimaire).

Nos métiers

Découvrez les métiers chez Sdez
ProductionCommercial / marketingRelation clientDistributionAdministrationInformatiqueRessources humaines

Offres d'emploi

Dans le cadre de notre développement nous recherchons :
CDICDDStageContrat d'alternance
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